400-961-9565
加入我們
首頁 > 加入我們 > 加入我們
加入我們

   易知行是西北地區最具實力和影響力的專業管理咨詢機構,源于陜西經濟研究中心,是”陜西咨詢管理委員會”副主任委員單位,并獲得了”中國著名管理咨詢品牌”的殊榮。自2003年至今,先后為上百家企、事業單位提供了一流的管理咨詢服務,并積累了豐富的經驗。

  易知行擁有西部最大的專業管理咨詢團隊。易知行年服務客戶數量高居西部第一,因此易知行更了解西部的企業。易知行正在不斷總結為西部企業服務的心得、經驗,形成獨具特色的咨詢方法與工具,使管理咨詢服務更適合西部企業現狀。

  先進的管理咨詢不只在北上廣,易知行不僅僅是西部第一,更是面向全國的有實力、有先進管理理念的綜合性管理咨詢機構。為了能給我們的客戶帶來更加先進的管理實踐經驗,以及更加豐厚的實際收益,易知行真誠地歡迎社會各界精英,加入我們的團隊,和易知行一起為西部企業創造價值!公司目前正積極搶抓機遇,謀求快速發展,誠邀金融理財精英人士加盟,共創美好未來。


一、管理咨詢部

 

急招助理管理咨詢師(實習生) 

崗位描述: 
1、擅長管理咨詢某專業領域,如戰略管理、組織管控、人力資源、生產運營、營銷管理、
企業文化、企業改制等相關服務。
2、負責與客戶進行溝通,了解和掌握客戶需求。
3、負責參與戰略、管控、人力資源等項目,在項目經理帶領下完成咨詢內容。
4、負責收集和整理客戶企業信息,數據的分析并撰寫分析報告。
任職要求
1、學歷及專業:應屆碩士研究生,工商管理、經濟學、管理學、MBA、財務管理等相關專業。
2、知識及能力:具備良好的溝通能力、協調能力、分析問題和解決問題的能力以及口頭表
達能力;精通Visio、word、excel、PPT等常用軟件進行繪圖、制表,將信息調研
、邏輯分析形成高端系統化報告文件。
3、 做事嚴謹、踏實、仔細、認真;良好的心理素質和團隊合作精神,能承受較大的壓力
和挑戰。
4、能適應出差

我們為優秀的事業伙伴提供的待遇、福利有:
1.優于地區、行業水準的崗位基本待遇及相關的獎金、收益、分紅等
2.法定五險保障;
3.住房公積金;
4.法定雙休以及有償假期(年假、產假、公休等);
5.過節慰問;
6.其它獎勵;

歡迎推薦或自薦,請把簡歷發送[email protected]

急招聘管理咨詢師10名——人力資源管理方向
要求:五年以上HRM工作經驗,有管理咨詢經驗優先

簽訂合同,辦理社保?;隊萍齷蜃約?,請把簡歷發送[email protected]

 

(一)管理咨詢項目總監(5—10人)

管理咨詢顧問 管理顧問,咨詢師,管理咨詢師,咨詢顧問

崗位描述:

1、參與咨詢內容:戰略管理、組織管控、人力資源、生產運營、營銷管理、企業文化、企業改制等相關服務;

2、參與公司咨詢客戶業務談判及日常溝通,前期調研訪談、項目建議書的擬定、企業診斷報告撰寫、解決方案的設計、講解、培訓與研討推動,協助實施;

3、全面負責公司客戶咨詢項目的計劃、進度的掌控、組織、協調、執行以及負責咨詢項目績效達成;協助客戶形成可操作方案,參與推動客戶變革;

4、長期從事企業管理領域理論研究與企業實踐總結;參與管理學術交流、接受媒體約稿發布行業文章,逐步形成所需的專業能力。

任職要求 :

1、學歷及專業:工商管理、經濟學及人力資源管理相關專業;重點大學本科及以上學歷,碩士/MBA以及擔任過總裁、副總裁的人選優先考慮;

工作經驗:有4年以上管理咨詢經驗并擔任過10個以上項目的項目經驗;5年以上上市公司或大型企業集團人力資源管理、企業運作、營銷等領域或核心管理部門工作背景優先;

3、知識及能力:具備扎實的管理學的理論功底,對管理學有獨到深刻的理解和感悟;具有很強的溝通能力和問題分析能力;熟練office辦公軟件常用軟件進行繪圖、制表,將信息調研、邏輯分析;

4、熱愛咨詢業,具有高度的責任感和工作熱情,能夠在所參與的管理、研究或專項工作中克盡職守。對于自己所承諾的事情全力以赴,不因個人利益而放棄責任或推卸責任;

5、能夠適應長期出差及加班。

(二)管理咨詢項目經理(5—10人)

崗位描述:  

1、參與咨詢內容:戰略管理、組織管控、人力資源、生產運營、營銷管理、企業文化、企業改制等相關服務;

2、配合項目總監與客戶進行業務談判及日常溝通;

3、配合項目總監做客戶資料收集并擬定項目建議書;安排項目組按時、保質完成項目咨詢工作;

4、主持項目成果報告會,將設計思路和工作成果清晰的傳達給客戶;

5、運用管理工具,分析企業實際問題,獨立完成咨詢項目報告中的某一???;

6、獨立完成咨詢報告的講解和咨詢報告培訓等工作。 

任職要求 :

1、學歷及專業:工商管理、經濟學及人力資源管理相關專業;重點大學本科及以上學歷,碩士/MBA已畢業優先考慮;

2、工作經驗:有3年以上管理咨詢經驗并擔任過5個以上項目的項目經驗;3年以上企業相關管理經驗,有上市公司或大型企業集團人力資源管理、企業運作、營銷等領域或核心管理部門工作背景優先;

3、知識及能力:有很強的溝通能力和問題分析能力;熟練Visio、Project等新型工具和word、excel、powerpoint等Office常用軟件進行繪圖、制表,將信息調研、邏輯分析形成高端系統化報告文件;

4、熱愛咨詢業,具有高度的責任感和工作熱情,能夠在所參與的管理、研究或專項工作中克盡職守。對于自己所承諾的事情全力以赴,不因個人利益而放棄責任或推卸責任; 

5、能夠適應長期出差及加班。

(三)管理咨詢顧問(若干名)

崗位描述:  

1、參與咨詢內容:戰略管理、組織管控、人力資源、生產運營、營銷管理、企業文化、企業改制等相關服務;

2、負責與客戶進行溝通,了解和掌握客戶需求; 

3、負責參與戰略、管控、人力資源等項目,在項目經理帶領下完成咨詢內容;

4、負責收集和整理客戶企業信息,并撰寫分析報告; 

5、協助客戶企業推進企業變革,推進咨詢項目取得成功。

任職要求 :

1、學歷及專業:工商管理、經濟學及人力資源管理相關專業;重點大學本科及以上學歷,碩士/MBA已畢業優先考慮;

2、工作經驗:有2年以上管理工作經驗,有管理咨詢經驗者優先;

3、知識及能力:良好的數據收集與分析能力,邏輯思維能力強;精通office、熟練Visio、Project等新型工具,利用常用軟件進行繪圖、制表,將信息調研、邏輯分析形成高端系統化報告文件;

4、做事嚴謹、踏實、仔細、認真;良好的心理素質和團隊合作精神,能承受較大的壓力和挑戰;

5、能適應短期出差,可以加班。

 

(四)獵頭合伙人

崗位描述

1、通過內部數據庫、專業獵頭網站等多種渠道進行中高端人才尋訪和評價推薦為客戶尋找合適候選人并進行溝通;

2、對候選人做出初步評價和篩選、面試、評估;

3、向客戶推薦合格候選人,提交評價意見和書面推薦報告;

4、進行人選的薪資協調及談判工作;跟蹤服務所有已成功結束的項目。

5、獵頭客戶開發

任職要求:

1、具有良好的人力資源工作背景,能夠提供職業發展指導及面試技巧;

2、具有獵頭職業敏感度和悟性:對需求企業和職位有一定了解,能夠準確理解職位的需求。

3、熱衷于銷售,嗜錢如命,并具有一定的銷售潛質:能吃苦耐勞,身體素質良好;做事專注(無家庭瑣事纏身);良好的心態(做事沉穩)

4、其他條件:年齡50歲之內,學歷本科以上,專業不限(人力、心理學優?。?,行業不限(資深HR、獵頭顧問、銷售優?。?/span>

 

三、聯系方式

有意者,請將個人簡歷通過發至 ?[email protected] 

聯系人:人力資源部,電話:029-89581236

 

四、其他事項

1.經審核符合條件者,我們將通過電話、電子郵件等方式通知初選入圍者參加筆試、面試。

2.我們將對應聘者個人信息予以保密,本次未獲聘人員,將列入我們的人才儲備庫。

3.應聘者對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,將取消錄用資格。

期待您的合作與加入!


加入我們
江西快3复式6选3多少钱
電話溝通